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변화의 실행력 : 4차 산업혁명을 나에게 가져오는 퍼실리테이턴트십
변화의 실행력 : 4차 산업혁명을 나에게 가져오는 퍼실리테이턴트십
- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 9788965291893 93320 : \14000
- 청구기호
- 325.19 서34변
- 저자명
- 서명호
- 서명/저자
- 변화의 실행력 : 4차 산업혁명을 나에게 가져오는 퍼실리테이턴트십 / 서명호 지음
- 발행사항
- 서울 : 사이다, 2018
- 형태사항
- 228 p. : 삽화, 도표 ; 23 cm
- 총서명
- 셀프헬프 시리즈 Self·help ; 9
- 주기사항
- 사이다는 씽크스마트의 임프린트임
- 서지주기
- 참고문헌: p. 226-228
- 일반주제명
- 경영 관리[經營管理]
- 일반주제명
- 변화 관리[變化管理]
- 일반주제명
- 경영 혁신[經營革新]
- 통일총서명
- 셀프헬프 시리즈 ; 9
- 통일총서명
- Self·help ; 9
- 가격
- \14000
- Control Number
- ansan:99368
- 책소개
-
모든 성공한 혁명은 억눌려 있던 어떤 사회계층의 해방을 가져왔다. 1차 산업혁명 당시 산업의 발전은 농업 기반의 사회에서 당연시하던 ‘노예’ 계층이 해방되는 결과를 가져왔다. 우리가 4차 산업혁명이라 부르는 시대의 전환적 발전 역시 누군가를 어떤 굴레에서 해방하는 결과를 가져올 것이다. 이 책은 이 시대의 혁명적 변화의 소용돌이에서 새 시대의 주인이 될 세대의 역할은 무엇인지 이 시대를 넘겨줘야 할 세대의 책임은 무엇인지 고민한 결과를 담았다.
저자는 변화의 시대에 필요한 사람으로 퍼실리테이턴트(Facilitatant)라는 새로운 개념을 제시한다. 퍼실리테이턴트는 누군가의 실행을 돕는 퍼실리테이터와 문제해결을 돕는 컨설턴트를 합성해 저자가 만든 신조어이다. 모든 혁명의 시대에 그랬듯, 4차 산업혁명 시대에도 변화는 아래로부터 일어나는데 이러한 변화에서 실행력을 강화하려면 시스템을 고민하면서도 수평적 관계를 가지고 변화를 도울 ‘사람’이 중요하다는 점을 강조하는 용어다.
Info Détail de la recherche.
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