자료유형  

 단행본

ISBN  

9791130630519 03320 : \20000

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

청구기호  

325.211 메14공

저자명  

메건 댈러커미나

서명/저자  

공감이 이끄는 조직 : 리더의 공감 능력은 어떻게 자신감 있는 조직을 만드는가 / 메건 댈러커미나 ; 미셸 매퀘이드 [공]지음 ; 문수혜 옮김.

원서명  

[원표제]Lead like a woman : your essential guide for true confidence, career clarity, vibrant wellbeing and leadership success

발행사항  

파주 : 다산북스, 2020.

형태사항  

319 p. ; 21cm.

주기사항  

원저자명: Megan Dalla-Camina, Michelle McQuaid

주기사항  

감수: 오승민

서지주기  

주 : p.307-319

일반주제명  

리더십[leadership]

일반주제명  

공감[共感]

기타저자  

Dalla-Camina, Megan

기타저자  

McQuaid, Michelle

기타저자  

문수혜

기타저자  

오승민

기타저자  

댈러커미나, 메건

기타저자  

매퀘이드, 미셸

가격  

\20000

Control Number  

ansan:99017

책소개  

“편견 없는 리더는 어떻게 조직의 잠재력을 폭발시키는가?”
마이크로소프트가 채택한 최강의 리더십 프로그램, 드디어 한국 상륙!

★ LG화학 공식 지정 리더십 개발 프로그램
★ 전 세계 여성 리더 수만 명의 일하는 방식을 바꾼 책
★ 아마존 경제경영 베스트셀러

“왜 세계 최고의 기업들은 이 책을 나침반 삼아 조직의 체질을 완전히 변화시키고 있는가?”
- 권혜진, LG화학 조직문화/리더십 개발 담당 상무

“이 책을 선택한 모든 조직과 여성은 반드시 승리할 것이다!”
- 실비아 앤 휴렛, 재능혁신센터 회장

글로벌 리더 10명 중 8명이 “앞으로의 비즈니스 환경에서는 ‘여성성’과 ‘남성성’을 동시에 갖춘 조직만이 치열한 경쟁에서 살아남을 수 있을 것”이라고 말한다. GE, PwC, IBM 등 초국적 대기업에서 20여 년간 기업 역량 강화 전문가로 일한 이 책의 두 저자는 전 세계 수백 곳의 최정상 조직을 컨설팅하고 그들만의 고유한 조직문화를 분석해, 편견 없는 리더의 ‘공감 능력’이 어떻게 구성원의 능력을 성장시키고 조직의 ‘다양성 지수’를 높이는지 솔루션화해 한 권의 책에 담아냈다.
전 세계 리더들이 지목한 ‘공감이 이끄는 조직’이란 ‘구성원이 그 어떤 제약이나 고정관념에 얽매이지 않고 자신의 역량을 온전히 발휘함으로써 성과를 극대화하도록 돕는 조직’을 뜻한다. 매킨지글로벌연구소 등 리더십을 전문적으로 연구하는 세계적 기관들이 21세기를 이끌 ‘제3의 리더십’으로 ‘공감 능력’을 꼽고 있다. 불확실성이 지배하는 뉴노멀 시대에는 일방적이고 편협한 리더가 이끄는 조직은 결코 살아남지 못한다. 더불어 지금껏 전 세계 조직을 지배해온 남성적 리더십만으로는 성장에 한계를 맞이할 것이다. 저자들은 앞으로는 여성의 타고난 공감 능력을 조직 환경에 적절히 녹여내 유연하고 부드럽게 위기를 돌파하는 조직만이 급변하는 시장에 효과적으로 대응할 것이라고 말한다.