자료유형  

 단행본

ISBN  

9788950913496 03320 : \15000

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

청구기호  

325.3 린22핫

저자명  

린다 그래튼

서명/저자  

핫스팟 : 창조 에너지가 넘치는 혁신의 시공간 / 린다 그래튼 지음 ; 조성숙 옮김.

원서명  

[원표제]Hot spots : how companies generate extraordinary energy, innovation, and value

발행사항  

파주 : 21세기북스, 2008.

형태사항  

305 p. : 삽화 ; 24 cm.

총서명  

KI신서 ; 1290

주기사항  

권말부록: 핫스팟 창조를 위한 연구자료

일반주제명  

Intellectual capital Management

일반주제명  

Organizational behavior Management

일반주제명  

Management Employee participation

키워드  

경영 조직행동 조직관리 경영정책

기타저자  

Gratton, Lynda

기타저자  

조성숙

기타저자  

그래튼, 린다

총서명  

케이아이신서 ; 1290

가격  

\15000

Control Number  

ansan:96478

책소개  

직원과 조직의 잠자고 있는 잠재력을 깨울 새로운 패러다임!

노키아, 아이팟, 도요타 등 세계시장을 주도하는 기업들은 남들이 쉽게 모방할 수 없는 독특한 프로세스를 가지고 있다. 바로 직원들의 흥미를 자극하는 유도장치를 마련했다는 점이다. 이는 직원들이 생산성과 활기를 동시에 느끼며 신나고 도전적인 일에 매달리게 도와준다. 이때 아이디어가 전염되어 새로운 가능성이 모습을 드러낸다.

이 책은 아이디어와 비전이 살아 숨쉬는 창조적 시공간 핫스팟을 소개한다. 저자는 창조 에너지가 넘치는 혁신의 시공간 또는 그 순간을 핫스팟이라고 명명하였다. 10년간 시장을 선도하는 기업들을 관찰한 결과를 토대로 협력적 사고방식, 경계해제, 점화목적, 이 3가지 요소가 동시에 연소하며 핫스팟의 불꽃이 일어나는 것을 발견해냈다.

본문은 이 요소들에 대한 기본 정보와 핫스팟의 발생과 유지를 위한 독특한 프로세스를 이해하기 쉽게 설명한다. 조직의 복잡한 현상을 "핫스팟 = (협력적 사고방식 * 경계 해제 * 점화 목적) * 생산적 능력"이란 기발하고 간단한 공식으로 정리하였다. 특히 다른 사람들과의 관계를 통해 잠재력이 개발되고, 조직 가치가 창조된다는 것을 강조한다. [양장본]

☞ 이 책의 독서 포인트!
유능한 직원이 회사를 떠나는 이유는? 바로 잠재력을 점화시켜 줄 그 무엇이 없기 때문이다. 이 책은 각자의 잠재력에 불을 붙이고 조직과 구성원이 하나의 시너지를 발휘하는 방법을 다양한 사례, 단계별 로드맵, 연구자료 등을 통해 쉽게 설명하였다. 또한 핫스팟 발생에 성공한 글로벌 기업들의 실제 경험도 수록하였다.

▶ 2007년 〈파이낸셜 타임스〉가 비즈니스 부문 베스트도서로 선정하였습니다.